Las prioridades cambian la clasificación.
No existe una forma neutral de combinar distintas ideas de igualdad. Ajusta cinco prioridades y observa su efecto en tres perfiles ficticios.
Los perfiles A, B y C son ficticios. Sus valores se inventaron únicamente para demostrar la ponderación y no describen países ni grupos demográficos.
Tus prioridades
Protección jurídica e igualdad de condición
Acceso y oportunidades de avanzar
Paridad en los resultados observados
Relación entre beneficios y responsabilidades
Capacidad de mantener las funciones esenciales
El orden resultante
Puntuación ponderada de 0 a 100
Resultados y cargas más equilibrados
Mayor resiliencia del sistema
Puntuación empatadaDerechos y oportunidades sólidos
Mismos perfiles. Distintas prioridades.
Las puntuaciones de base no cambian. Solo cambian tus decisiones. Por eso un índice compuesto siempre debería publicar sus ponderaciones y comprobar la sensibilidad de la clasificación.
Cada dato de entrada, a la vista.
Son puntuaciones ilustrativas, no datos observados. En este ejemplo, un valor mayor siempre representa un nivel más alto en la dimensión indicada.
| Dimensión | Perfil A | Perfil B | Perfil C | Tu ponderación |
|---|---|---|---|---|
| Derechos | 90 | 65 | 55 | 20,0% |
| Oportunidades | 85 | 55 | 65 | 20,0% |
| Resultados | 35 | 90 | 55 | 20,0% |
| Contribución y carga | 45 | 85 | 70 | 20,0% |
| Resiliencia | 50 | 45 | 95 | 20,0% |
Cómo se calcula la puntuación
Ponderación normalizada = valor introducido para la dimensión ÷ suma de los cinco valores introducidos.
Puntuación del perfil = suma de (puntuación de la dimensión × ponderación normalizada).
El modelo supone que las puntuaciones de todas las dimensiones comparten una escala de 0 a 100 con una interpretación válida. Utiliza una media aritmética ponderada y permite que la fortaleza en una dimensión compense la debilidad en otra. Son supuestos explícitos de esta demostración.