Le priorità cambiano la graduatoria.
Non esiste un modo neutrale di combinare idee diverse di uguaglianza. Modifica cinque priorità e osserva come queste scelte influenzano tre profili fittizi.
I profili A, B e C sono fittizi. I loro punteggi sono inventati esclusivamente per illustrare la ponderazione e non descrivono paesi o gruppi demografici.
Le tue priorità
Tutela giuridica e parità di status
Accesso e possibilità di avanzamento
Parità negli esiti osservati
Come si rapportano benefici e responsabilità
Capacità di mantenere le funzioni essenziali
L'ordine risultante
Punteggio ponderato, da 0 a 100
Esiti e oneri distribuiti più uniformemente
Maggiore resilienza del sistema
Parità di punteggioDiritti e opportunità solidi
Gli stessi profili. Priorità diverse.
I punteggi di base restano invariati. Cambiano solo le tue scelte. Per questo un indice composito dovrebbe sempre pubblicare i propri pesi e verificare quanto la graduatoria sia sensibile a essi.
Ogni dato di ingresso, accessibile a tutti.
Questi punteggi hanno scopo illustrativo e non derivano da misurazioni empiriche. In questo esempio, un valore più alto indica sempre un livello maggiore della dimensione specificata.
| Dimensione | Profilo A | Profilo B | Profilo C | Il peso che assegni |
|---|---|---|---|---|
| Diritti | 90 | 65 | 55 | 20,0% |
| Opportunità | 85 | 55 | 65 | 20,0% |
| Esiti | 35 | 90 | 55 | 20,0% |
| Contributo e oneri | 45 | 85 | 70 | 20,0% |
| Resilienza | 50 | 45 | 95 | 20,0% |
Come viene calcolato il punteggio
Peso normalizzato = valore di ingresso della dimensione ÷ somma dei cinque valori di ingresso.
Punteggio del profilo = somma di (punteggio della dimensione × peso normalizzato).
Il modello assume che i punteggi di tutte le dimensioni siano espressi su una scala comune da 0 a 100 con un significato comparabile, utilizza una media aritmetica ponderata e consente a un punto di forza in una dimensione di compensare una debolezza in un'altra. Queste sono ipotesi esplicite della dimostrazione.